三原凝心聚力抓党建追赶超越有力量

本网讯    去年,三原县紧扣市组织党建工作追赶超越部署,致力责任更实,聚焦问题求突破,在强保障,措施更力上下功夫,在追赶超越中实现新的跨越,呈现新的作为。

抓班子,强队伍,呈现“新面貌”。该县坚持好干部标准,狠抓干部教育、选任、监督,增强追赶超越中核心引领力和持续推动力。搭建过硬领导班子队伍,出台《科级领导班子综合研判办法》《加强培养选拔优秀青年干部工作实施意见》,建立起女干部和非党干部人才库,举办优秀年轻公务员专题培训班。完成职级晋升221人,招录选调生(公务员)23名,挂职镇办党工委副书记2名,全县女干部配备达50%以上。用准“三项机制”选好干部,制定《“三项机制”实施办法(试行)》《运用“三项机制”选拔任用干部细则(试行)》《“三项机制”助推争创全省“十强县”工作督查方案》,按季考核,突出运用,先后提拔重用36人、容错纠错3人、退出领导岗位14人。将“三项机制”纳入年度目标责任考核,对2016年度考核中93个获奖单位和49名考核先进工作者进行表彰奖励。办好专题培训增强能力。立足党性教育、文化自信和能力提升,精心打造渭北革命根据地烈士纪念碑、李靖故居等开发4个专题现场教学点,举办专题轮训班次5期500余人。同时,举办大讲堂9期、主体班2期、“十九大”专题轮训5期、脱贫攻坚培训23场次。

抓基层,强基础,基层组织建设取得新进展。该县不断夯实基层党组织建设。农村党建强引领。推行农村“10簿8册6台账”痕迹化管理,打造标准化阵地57个,转化软弱涣散党组织10个,考核转岗大学生村官25名,储备后备干部802名;整合“四支队伍”,助力脱贫攻坚,开展培训23场次;落实驻村工作经费和离任干部补贴;开展“主题党日”10次,“百千万”联户帮民办实事1400余件,“两力两率”明显提升。

社区党建优服务。推行社区网格化管理,全面实行“一厅式”办公,改造社区办公场所,社区干部、社区办公等经费落实,注册社区志愿者700余名,组织共驻共建活动120场次。“两新”党建更规范,搭建起园区非公党建“四级管理体制”,打造标准化阵地12个,创建党群服务中心2个,配发规范化手册800余套,建立村企共建帮扶对子30个,落实公益岗位160个。学校党建树典范,理顺学校基层党组织34个,开展教育系统“三学三比一争做”主题实践活动,举办学校党建工作现场推进会,树立先进典型3个,颁发流动红旗,形成追赶超越良好格局。

抓重点、补短板,树牢追赶超越实干导向。目标考核凸显“新引擎”,把目标责任制考核作为追赶超越“指挥棒”,不断完善《追赶超越季度考核点评实施方案》《目标责任考核实施办法》等,量化分解指标三大类38项115个子项,召开督查督办会22次,指标推进会9次,追赶超越工作推进会4次,上门约谈80人次,暗访抽查8次,编发“白色督办单”50余份,《信息快报》10期、《三原考核》26期。

提能力,建自身,争当追赶超越的排头标兵。紧扣“四要”部风教育,出台《机关效能考核评价办法》,编发《组织工作制度汇编》,推行“科室工作月报告”制度,采取务虚会、推进会、点评会等措施狠抓落实。购置丛书500余本打造机关“组工书苑”,利用“周五业务讲坛”和“夜间研讨课堂”集中讲学33场次,联合镇村、部门开展“主题党日”活动10次;竞选科室负责人2名、驻村队员3名,形成调研报告44篇,打造出一支“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”的高素质组工干部队伍。(王荣 高汉峰)

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