今年以来，礼泉县强化措施，全方位打造服务乡村振兴人才队伍。

畅通渠道，抓好人才引进。打通聘用兼职、项目合作、技术转让、委托经营等引才渠道，支持科研院所、高校专业技术人才按照有偿服务的原则，进行技术开发、信息咨询、合作经营、人员培训等活动，通过“技能嫁接”实现外来人才向礼泉产业聚集流动。

整合资源，加强人才培育。对职能部门的培训资源进行整合，统筹建立乡村振兴学院及教育实践基地，按照“资源共享、统一调度，统筹规划、分类实施”的原则，组建农村实用人才培训师资库，根据农村主导产业和实用人才需求，分类别、分层次对各类农村实用人才开展系统培训，破解培训“散而无序、九龙治水”的现状，增强培训实效性和针对性。

创新模式拓宽人才培训。以政府购买服务、“订单式”办班、培训奖励等模式，鼓励社会培训机构、高校、新型农业经营主体等参与农村实用人才培育，大力开展农民素质提升、新型职业农民等培训项目。

突出保障，强化人才激励。对优秀农村实用人才实行“三优先”，即优先选拔为县管拔尖人才、优先发展为党员、优先进入村级干部队伍，并在创业培训、项目审批、信贷发放、土地使用、资金补助等资源要素上给予重点支持，为农村实用人才创造良好的创业环境。（王瑜 师娜菲）

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